måndag 23 april 2012

Oviss framtid på arbetsmarkanden


Vi går en oviss framtid tillmötes, den ekonomiska tillväxten är inte alls lika påtaglig som den var för tiotalet år sedan. Dessutom tyder det mesta på att arbetsmarknaden kommer att genomgå en mängd olika förändringar de nästkommande åren. Förslag om särskild lönesättning för ungdomar är sannolikt bara en försmak av de reformer som kommer genomföras i Sverige och Europa för att få västvärlden på fötter igen efter en tid av ekonomisk kris.

I takt med att världen förändrats har en allt större del av produktionsverksamheten flyttat bort från Europa till Asien, Afrika och Sydamerika. Att bedriva tillverkningsindustri i Sverige är uppenbart svårt och endast ett ringa fåtal företag klarar av att bedriva lönsam produktionsindustri inom Europa. De kommande åren väntas konkurrensen från icke-Europeiska länder öka än mer. Att Saab tvingades kasta in handduken är bara ett av många exempel på hur svårt Svenskindustri har att hävda sig internationellt.  Vad vi skall bedriva för verksamhet istället i Sverige är alltjämt något oklart. De flesta talar om att vi behöver förbättrad kompetens och hitta nya lösningar. Under tiden är arbetsmarknaden oviss och anställningsformerna blir allt mer tillfälliga. Rekryteringsföretag har blivit ett vardagligt inslag i vårt samhälle. En allt större del av alla nyanställningar görs via bemanningsföretag, som gör att fackförbunden står handfallna inför den ny uppkomna situationen. Företagen är nöjda eftersom de kan anställa men slipper ta det rättsliga ansvaret. Politikerna har inget val, de är tacksamma för varje nytt jobb som kan vaskas fram, bemanningsföretag eller inte! 

Men det visst hörs det kritiska röster. Somliga vill se förändringar i politiken. Socialdemokraterna ångar på och vill stärka upp den offentliga sektorn och se fler offentliganställda. Samtidigt fortsätter fackliga organisationer i Sverige att förlora medlemmar. Trots kampanjer och försök att locka till sig nya medlemmar, har svenska fackförbund uppenbart svårt att förbättra medlemsantalen. Vår framtid står och väger, var det hela kommer bära hän är otroligt ovisst. Inte någon tycks veta. Vi kan bara hoppas, hoppas på det bästa och kämpa på.

tisdag 10 april 2012

Factoring en metod för att frigöra kapital

Som företagare är det viktigt att ha tillgång till frigjort kapital. Med kapital görs nya köp och investeringar, vilka gör det möjligt för verksamheten att utvidgas. Att ha kapitaltillgångar ger ditt företag trovärdighet och påverkar din kreditvärdighet vilket i sin tur påverkar möjligheterna att få ytterligare lån beviljade. Ett bolag som saknar likvida medel kan i värsta fall tvingas ta olika former av mikrolån med skyhöga ockerräntor.

Det går därför inte nog att påpeka hur viktigt det är för små- och medelstora bolag att ha tillgång till eget kapital. Av förklarliga skäl kan det därför vara tufft att ha stora mängder obetalda utestående fakturor. Hamnar man som företagare i en sådan situation kan factoring vara en möjlig lösning på problemet. Factoring innebär att man som företagare säljer vidare obetalda fakturaposter. Köparen övertar således, i och med fakturaköpet, ansvaret för indrivningen av dessa fakturor samtidigt som säljaren får betalat för sina fakturor. Somliga fakturabelånare erbjuder säljaren kapitalköp på uppemot 97-98% av fakturans värde. Factoring kan därför sägas vara en effektiv och svåröverträffad metod för företag att lösgöra kapital snabbt.